Leitung m/w/d für die Kindertagesstätte Emmaus

Die Kindertagesstätte Emmaus liegt in der Stadtmitte Cuxhavens und umfasst 2 Krippengruppe und 4 Kitagruppen bis zu 130 Kinder im Alter ab dem 10. Monat bis zum Schuleintritt. Die reguläre Kernbetreuungszeit wird zwischen 08:00 Uhr und 16:00 Uhr angeboten. Eine Einstellung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.

Die Tätigkeit als Leitung der Kindertagesstätte ist mit Entscheidungsverantwortung und Außenwirkung im Bereich der evangelischen Bildung verbunden. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus.

Ihre Aufgaben:

Die Aufgaben der Leitung innerhalb des ev.-luth. Kindertagesstättenverbandes sind in einer Verantwortungsmatrix geregelt und in einer Dienstanweisung definiert. Insbesondere bestehen Ihre Aufgaben in:

• Übernahme der eigenverantwortlichen fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung der beiden Einrichtungen…
• Umsetzung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrags in den Einrichtungen in Zusammenarbeit mit dem Träger.
• Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben, Kooperation mit dem Träger sowie dem Kirchenamt Elbe-Weser
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit Team und Träger
• Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
• Platzvergabe und Aufnahmeverfahren
• Zusammenarbeit mit der Gemeinde im Bereich der Religionspädagogik
• Weiterentwicklung des QM

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. erfolgreich abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Früh/Kindheitspädagogik
• Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren sowie die erfolgreiche Teilnahme an einer auf die Leitungstätigkeit ausgerichtete Fortbildung (kann innerhalb eines Jahres nachgeholt werden)
• Erfahrungen in der offenen Arbeit in Verbindung mit der gemeinsamen Erziehung behinderter und nichtbehinderter Kinder
• Erfahrungen in der Betriebsorganisation einer Kindertagesstätte
• Hohe Eigenmotivation und Organisationskompentenz
• Erfahrung und Fähigkeiten zur Mitarbeitenden- bzw. Teamführung, Konfliktlösung
• Erfahrung im Bereich QM
• Kenntnis aktueller gesetzlicher und fachlicher Grundlagen
• Kenntnis gängiger PC-Anwendungen

Unser Angebot:

• Unbefristete Festanstellung inkl. Freistellung
• Bezahlung nach TvöD SuE, Eingruppierung nach Kinderzahl
• Betriebsrente
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung wie Resilienz-Training oder Coaching
• Einarbeitung durch aktuelle Leitung sowie PL und Fachberatung des Verbandes
• Zusammenarbeit im Leiterkreis
• Einführung in das QM-System
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Träger und Kommune

Bewerbungsschluss ist der 7. Mai 2023.